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中原证券用猎头推荐人员不付费 称应从员工收入
2019-07-31 10:06来源:admin

  新浪财经讯 近日,裁判文书网公布了两则服务合同纠纷判决书,中原证券委托德雷人力提供猎头服务,在4位被推荐人正式入职后,中原证券却并未履约支付服务费。德雷人力将其告上法庭,请求法院判决中原证券支付20万元服务费及利息,一审法院判决中原证券支付15万元服务费及部分利息。双方不服判决结果,提起上诉,二审维持原判。

  2017年起,德雷人力为中原证券提供人才推荐服务,2017年7月18日双发签订了《猎头服务合同》。

  紧接着7月19日,德雷人力便向中原证券公司人员通过邮件发送了周某的推荐报告。8月3日,德雷人力又向中原证券投资银行运营部总经理张某用邮件发送了周某和3位团队负责人陈某、刘某、张某某的推荐报告。2018年2月12日,德雷人力向中原证券人力资源部任某用邮件发送了王某、杨某的推荐报告。

  2018年5月31日,德雷人力向中原证券人力资源部张某发送了中原证券与德雷人力关于周某、陈某、刘某、张某某的服务协议及补充协议。

  2018年7月18日,双方签订了关于王某的《委托招聘服务协议》及《补充协议》,补充协议内容显示,德雷人力须在得到中原证券职务需求后15个工作日内提供符合需求的候选人及其简历,并保证德雷人力已方对其真实性进行了一切必要验证。德雷人力对推荐职位担保期为3个月,自中原证券与德雷人力推荐人员签订劳动合同生效之日起算。如中原证券正式雇佣了德雷人力推荐的人才,中原证券将通知德雷人力并向其支付全额猎头服务费。服务费用为该被正式雇佣的候选人的受雇首年年薪之20%。每人最低收5万元,支付方式为一次性支付。

  2018年8月8日,德雷人力委托律师事务所向中原证券发送律师函,内容介绍了周某及其团队人员推荐及入职情况,要求中原证券于2018年8月15日前支付拖欠的服务费20万元,或于2018年8月15日前与德雷人力联系,商定解决方案。

  中原证券方面称,从未与德雷人力就周某、陈某、刘某、张某某四人的推荐达成有效合意及未向德雷人力发出正式要约或承诺,同时认为服务费用应从周某及其团队人员的收入中扣除,而周某及其团队人员未有收入,因此中原证券没有支付服务费。法院审理后认为,中原证券采用了德雷人力推荐的人才,中原证券理应支付相应的服务费用。

  上诉中,德雷人力重新请求改判中原证券向其支付服务费20万元及利息。德雷人力指出,双方对于张某某的入职时间均认同,只是对服务费的支付时间未达成一致。案涉4位职员已于2017年12月24日前入职,因此应以该日期作为利息的起算时间。

  中原证券则称从未与德雷人力就推荐周某、陈某、刘某的服务费达成任何合意,亦未形成任何口头或书面协议文本,一审法院判决上诉人支付每人5万元服务费缺乏事实及法律依据。2018年7月18日签署的《委托招聘服务协议》已履行完毕,该协议不应溯及2017年的推荐服务。中原证券请求法院撤销一审判决结果。

  中原证券表示,双方邮件往来仅能证明彼此有过沟通,且处于合作磋商阶段,双方未就服务费用支付时间达成有效合意。中原证券方认为双方达成的合意就是“费用从团队收入里扣除”。一审法院直接使用已经履行完毕的《委托招聘服务协议》及补充协议约定的服务费5万元属于类推使用错误,缺乏合理性及事实依据。

  德雷人力方面称,双方曾签署过三个协议,有完整的委托招聘服务协议和两个针对不同推荐人员的补充协议。王某的补充协议中原证券已经认可。费用方面,王某的补充协议已经明确按受聘人员首年年薪的20%予以计算,最低收取5万元。周某及其团队的协议,德雷人力已经交由中原证券,但中原证券并未进行签署。中原证券已经录用了涉案的四名人员且在官网上正式注册,合作结果明确,中原证券理应支付四人的推荐服务费。同时,德雷人力提供的一份电话录音显示,德雷人力推荐周某及其团队人员,服务费用19万元是获得中原证券认可的。

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